복지국가 실천연대는 대통령 후보와 청년간담회를 가진 이후 정책간담회를 진행하여 사회복지정책 4대 의제, 8대 핵심공약 등이 담긴「복지정책제언집」을 전달한 바 있다. 복지국가를 만들어가는 가는데 중요한 의제로써 ①사회복지예산 증대(OECD 국가 평균으로 사회복지예산 증대), ②사회복지분야 좋은 일자리 확보(사회복지인력 처우개선, 사회복지 좋은 일자리 확보, 사회복지인력 안전 확보), ③사회복지사업 공공성 강화(돌봄 국가책임 강화, 공공성 강화를 위한 사회서비스 인프라 확충), ④사회복지시스템 강화(민관협력 강화, 복지전달체계 강화)를 제안한 것이다.

  이에 사회복지관 복지서비스 현장과 청년복지사에 대한 논의 또한 위의 제안을 기반으로 언급하고자 한다. 따라서 청년사회복지사의 유입과 유지·확장을 위해서는 사회서비스의 공공성 강화, 사회복지 분야의 좋은 일자리 확보, 복지서비스 시스템 강화가 핵심 논의 사항이 될 것이다.

첫째. 사회서비스의 공공성 강화

  사회서비스는 국가의 책임이라는 인식이 더욱 강화되고 서비스 인프라가 더욱 견고히 확충되다면 소속된 법인 및 단체의 열악함과 일부 비합리적인 의사결정과정 등의 임의적인 운영에서 벗어나 공공서비스의 수행인력으로써의 자부심과 정체성이 더욱 강화될 것이다. 공공서비스를 전달하는 조직은 합리적인 의사결정을 추구하며, 희생만이 아닌 체계적인 역할과 업무를 수행하고자 하기 때문이다. 이러한 조직 문화가 청년의 유입과 근속에도 영향을 미칠 수 있을 것이다.

둘째. 사회복지 분야의 좋은 일자리 확보

  인구소멸과 관련하여 지자체에서는 외국인력의 유입이 최선의 대안으로 제시되고 있기도 하다. 반면에 인력 수급이라는 측면보다는 복지서비스 일자리가 좋은 일자리로 개선되어, 국내 청년의 의미있는 일자리로 자리매김되기를 기대하는 목소리에도 주목할 필요가 있다.

  사회복지분야의 기존 일자리들이 좋은 일자리가 되려면, 사회복지 인력의 처우개선과 물리적·정신적으로 안전한 환경이 더욱 견고히 구축되어야한다. 처우개선과 관련해서는 사회복지는 헌법이 정한 국가의 의무이자 국민의 권리이므로 그 권리를 보장하는 일을 수행하는 사회복지 인력들이 그에 합당한 적정한 처우를 보장받아야 한다는 시각으로써 일관되게 주장되고 강조되어야 할 것이다. 또한 사회복지사가 만나는 당사자의 특성과 고유한 어려움으로 인해 복지인을 위한 물리적·정신적인 안전한 환경 구축은 더욱 강조된다.

또한 사회복지분야로 좋은 일자리가 더욱 확보되려면 인권적 시각이 필요하다고 볼 수 있다. 기존의 욕구에 기반한 사회복지 실천을 넘어서 차별적이고 배제된 이들의 문제를 발견하고 개입하는 과정 속에서 사회복지 분야는 더욱 확장되어 갈 것이다. 이는 사회복지관이 그동안 지역사회 내에서 시도하고 인큐베이터 역할을 수행해 왔다는 점과 그 성과를 기반으로 다양한 법제화를 이루어냄으로써 사회복지 영역이 확장되어 온 그간의 경과들이 좋은 사례가 될 것이다.

셋째. 복지서비스 시스템 강화

  사회복지현장에서 소속 기관의 업무를 수행하기 위해서는 민관 협력이 필수 요소이다. 사회복지관은 지역사회의 ‘사회안전망’으로서 위기를 발견하고 예방하며, 사회적 관계 형성·교육·상담·서비스를 기획하고 지원할 뿐만아니라, 자원을 개발·연계하고 있기 때문이다. 이에 지역사회 복지 시스템내에서의 사회복지관의 자리매김과 민관 협업 시스템을 더욱 강화해나가는 등의 체계적인 변화가 더욱 필요할 것이다.

  변화를 이끄는 협업과 연대의 힘을 통해서 사회복지사의 역할을 넓히고 영향력을 확장해 나갈 수 있으며 이러한 활동들을 통해 복지사들은 에너지를 얻고 내가 하는 일의 성과와 자부심을 확인할 수 있다.

  급변하는 사회 환경 속에서 청년 사회복지사들이 사회복지 실천의 의미를 재확립하고, 실천 동력을 확보할 수 있는 소통의 장이 최근 많이 시도되고 있어 매우 고무적이다. 이러한 역동적인 활동가의 모습은 지역사회복지 전문가로의 비젼을 꿈꾸는 청년들에게는 꿈과 희망이 될 것이다